
Berapa Lama Kenaikan Pangkat TNI – TNI (Tentara Nasional Indonesia) memiliki sistem pangkat yang terstruktur dan ketat. Kenaikan pangkat menjadi salah satu hal yang sangat diperhatikan oleh anggota TNI karena ini berpengaruh langsung pada tanggung jawab, posisi, dan penghasilan mereka. Artikel ini akan menjelaskan berapa lama proses kenaikan pangkat TNI dan faktor apa saja yang memengaruhinya.
Mengenal Struktur Pangkat TNI
Pangkat dalam TNI terbagi menjadi tiga golongan besar: Tamtama, Bintara, dan Perwira. Setiap golongan memiliki jenjang dan durasi kenaikan yang berbeda.
- Tamtama
Golongan ini merupakan jenjang awal di TNI, meliputi:- Prajurit Dua (Prada)
- Prajurit Satu (Pratu)
- Prajurit Kepala (Praka)
- Bintara
Golongan ini berada di atas Tamtama, terdiri dari:- Sersan Dua (Serda)
- Sersan Satu (Sertu)
- Sersan Kepala (Serka)
- Sersan Mayor (Serma)
- Perwira
Golongan tertinggi di TNI, terbagi menjadi:- Perwira Pertama: Letnan Dua (Letda) hingga Kapten
- Perwira Menengah: Mayor hingga Kolonel
- Perwira Tinggi: Brigadir Jenderal (Brigjen) hingga Jenderal
Setiap pangkat memiliki masa kerja tertentu sebelum anggota TNI dapat mengajukan kenaikan pangkat.
Berapa Lama Kenaikan Pangkat TNI?
Durasi kenaikan pangkat TNI berbeda-beda tergantung pada golongan dan aturan yang berlaku. Berikut estimasi waktu yang diperlukan:
1. Kenaikan Pangkat di Tamtama
- Prajurit Dua (Prada) ke Prajurit Satu (Pratu):
Minimal masa kerja 2 tahun. - Prajurit Satu (Pratu) ke Prajurit Kepala (Praka):
Minimal masa kerja 3 tahun. - Prajurit Kepala (Praka) ke Bintara (Serda):
Harus melalui seleksi khusus untuk naik ke golongan Bintara.
2. Kenaikan Pangkat di Bintara
- Sersan Dua (Serda) ke Sersan Satu (Sertu):
Minimal masa kerja 4 tahun. - Sersan Satu (Sertu) ke Sersan Kepala (Serka):
Minimal masa kerja 4 tahun. - Sersan Kepala (Serka) ke Sersan Mayor (Serma):
Minimal masa kerja 4 tahun. - Sersan Mayor (Serma) ke Perwira (Letda):
Membutuhkan pelatihan dan seleksi tambahan.
3. Kenaikan Pangkat di Perwira
- Letnan Dua (Letda) ke Letnan Satu (Lettu):
Minimal masa kerja 4 tahun. - Letnan Satu (Lettu) ke Kapten:
Minimal masa kerja 4 tahun. - Kapten ke Mayor:
Minimal masa kerja 4 tahun. - Mayor ke Letnan Kolonel (Letkol):
Minimal masa kerja 4 tahun. - Letnan Kolonel (Letkol) ke Kolonel:
Minimal masa kerja 4 tahun. - Kolonel ke Brigjen:
Bergantung pada penunjukan pimpinan TNI. - Brigjen ke Jenderal:
Ditetapkan oleh pemerintah sesuai kebutuhan organisasi.
Masa kerja ini hanya sebagai panduan umum. Durasi kenaikan pangkat dapat lebih cepat jika anggota TNI menunjukkan prestasi luar biasa atau mengikuti pendidikan lanjutan.
Baca Juga: Apa itu Bintara TNI
Faktor yang Mempengaruhi Kenaikan Pangkat
Beberapa faktor menentukan cepat atau lambatnya kenaikan pangkat dalam TNI. Faktor-faktor ini meliputi:
- Masa Kerja
Masa kerja menjadi syarat dasar untuk kenaikan pangkat. Anggota harus memenuhi masa kerja minimal yang telah ditetapkan untuk setiap jenjang pangkat. - Prestasi Kerja
Anggota TNI yang menunjukkan kinerja luar biasa, baik di medan tugas maupun di posisi administratif, memiliki peluang lebih besar untuk naik pangkat lebih cepat. - Pendidikan Militer
Pendidikan menjadi syarat penting, terutama untuk kenaikan dari Tamtama ke Bintara atau dari Bintara ke Perwira. Program pelatihan seperti Secapa (Sekolah Calon Perwira) wajib diikuti untuk jenjang tertentu. - Penilaian Atasan
Penilaian dari atasan langsung menjadi faktor penentu. Penilaian ini mencakup disiplin, integritas, dan kontribusi anggota dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. - Kebutuhan Organisasi
Kenaikan pangkat sering kali bergantung pada posisi yang tersedia di jenjang lebih tinggi. Jika struktur organisasi belum membutuhkan tambahan personel di pangkat tertentu, kenaikan bisa tertunda. - Rekam Jejak
Catatan pribadi anggota, termasuk riwayat disiplin dan pelanggaran, memengaruhi proses kenaikan pangkat. Anggota dengan rekam jejak bersih memiliki peluang lebih besar.
Proses Kenaikan Pangkat TNI

Kenaikan pangkat dalam TNI melalui tahapan yang sudah ditetapkan. Proses ini melibatkan evaluasi menyeluruh terhadap kinerja dan kualifikasi anggota. Berikut langkah-langkah utamanya:
- Pengajuan Usulan Kenaikan
Satuan kerja tempat anggota bertugas mengajukan usulan kenaikan pangkat berdasarkan masa kerja dan prestasi. - Pemeriksaan Administrasi
Dokumen administrasi, seperti data masa kerja, pendidikan, dan pelatihan, diperiksa untuk memastikan anggota memenuhi semua syarat. - Evaluasi Kinerja
Kinerja anggota selama bertugas dievaluasi oleh atasan. Penilaian ini mencakup dedikasi, disiplin, dan kontribusi terhadap organisasi. - Seleksi atau Ujian
Beberapa jenjang pangkat, terutama dari Bintara ke Perwira, memerlukan seleksi tambahan berupa ujian atau pelatihan khusus. - Keputusan Pimpinan
Pimpinan TNI akan menetapkan kenaikan pangkat berdasarkan hasil evaluasi dan rekomendasi dari atasan langsung. - Pelantikan Pangkat Baru
Anggota yang naik pangkat akan mengikuti upacara pelantikan sebagai simbol resmi perubahan jenjang pangkat.
Keuntungan dari Kenaikan Pangkat
Kenaikan pangkat membawa berbagai manfaat bagi anggota TNI. Selain penghormatan yang lebih besar, ada beberapa keuntungan lain yang mereka terima:
- Peningkatan Gaji dan Tunjangan
Pangkat yang lebih tinggi berarti gaji pokok dan tunjangan yang lebih besar. Hal ini memberikan kesejahteraan lebih baik bagi anggota dan keluarganya. - Tanggung Jawab Baru
Dengan pangkat yang lebih tinggi, anggota memiliki peluang untuk memegang posisi strategis dan menjalankan tugas yang lebih menantang. - Penghormatan dalam Institusi
Kenaikan pangkat sering kali diiringi dengan penghormatan lebih besar dari rekan sejawat maupun masyarakat. - Peluang Pendidikan dan Pengembangan Karier
Anggota yang naik pangkat memiliki akses ke program pendidikan lanjutan yang mendukung pengembangan keterampilan.
Hal yang Perlu Diketahui Tentang Kenaikan Pangkat TNI
- Bukan Proses Otomatis
Kenaikan pangkat tidak hanya bergantung pada masa kerja. Penilaian menyeluruh dilakukan untuk memastikan anggota layak mendapatkan tanggung jawab baru. - Kenaikan Pangkat Khusus
Dalam situasi tertentu, anggota TNI dapat menerima kenaikan pangkat khusus, misalnya atas keberanian luar biasa di medan perang. - Peran Pendidikan
Pendidikan militer menjadi kunci untuk kenaikan pangkat, terutama di jenjang Bintara dan Perwira. Program seperti Secapa wajib diikuti untuk meningkatkan peluang kenaikan.
Durasi kenaikan pangkat dalam TNI bergantung pada golongan pangkat, masa kerja, prestasi, dan kebutuhan organisasi. Setiap anggota harus memenuhi syarat tertentu, termasuk pendidikan militer dan penilaian kinerja, untuk mendapatkan kenaikan pangkat.
Kenaikan pangkat tidak hanya memberikan penghasilan lebih besar, tetapi juga tanggung jawab dan penghormatan lebih tinggi. Jika Anda tertarik menjadi bagian dari TNI, memahami proses ini menjadi langkah awal yang penting untuk meniti karier militer.
Sumber Refrensi:
- https://nasional.kompas.com/read/2024/02/16/21421151/36-perwira-tinggi-tni-naik-pangkat-27-di-antaranya-pecah-bintang
- https://tniad.mil.id/18-perwira-tinggi-tni-ad-resmi-sandang-pangkat-baru/
- https://tni.mil.id/view-241062-panglima-tni-terima-laporan-korps-kenaikan-pangkat-75-perwira-tinggi-tni.html
Program Premium Jadi Prajurit 2024
🚨MAU LOLOS TNI 2024?🚨Bisa Lolos TNI 2024 Hanya Disini Aja Aplikasi JadiPrajurit Bimbel Tes Psikologi,Akademik & Litpers
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiPRAJURIT: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELTNI” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Kisah sukses dari peserta yang berhasil meraih peringkat tinggi setelah belajar di aplikasi jadiASN membuktikan bahwa dengan strategi yang tepat dan dukungan dari bimbingan belajar berkualitas, sukses dalam tes CPNS adalah hal yang mungkin dicapai. Aplikasi jadiASN menawarkan berbagai keunggulan yang sangat membantu dalam persiapan tes CPNS. Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan jadiASN dan raih kesuksesan Anda di tes CPNS 2024. Daftar sekarang dan manfaatkan semua keunggulan yang ditawarkan!
Ayoo Download Aplikasi JadiPrajurit karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2024!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2024 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2024
- Ratusan Latsol CPNS 2024
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2024
- dan masih banyak lagi yang lainnya